Zu Beginn erstellen wir ein umfangreiches Briefing, in dem Ihre Anforderungen klar definiert werden. Wir besprechen Ihre Unternehmensziele und finden heraus, welche Erwartungen Sie an Ihren neuen Mitarbeiter haben. Bei Bedarf schalten wir direkt eine Anzeige.
In dieser Phase identifizieren wir geeignete Kandidaten, die wir aktiv ansprechen. Wir führen erste Interviews und umfassende Potenzialanalysen durch. Darüber hinaus informieren wir uns über die Referenzen. Wir sammeln alle Informationen, um sie Ihnen zu übermitteln.
Wir präsentieren Ihnen die Kandidatenauswahl. Neben einer Shortlist, die einen ersten Eindruck vermittelt, teilen wir Ihnen unsere konkrete Kandidatenpräferenz mit. Auf Wunsch führen wir mehrere Vorstellungsrunden durch, bis wir den idealen Kandidaten für Sie gefunden haben.
Wir führen eine Bewertung der Kandidaten durch und werten die Ergebnisse sorgfältig aus. Anhand dieser Resultate erstellen wir ein Kandidatenranking. Wir legen in einer Reihenfolge fest, welche Bewerber am besten für Ihre offene Position geeignet sind.
Wir besprechen alle Details, die den Arbeitsvertrag betreffen. Dann machen wir dem Bewerber, der beim Ranking auf dem ersten Platz steht, ein Angebot. Wir übernehmen die Vorverhandlungen und besetzen Ihre Stelle erfolgreich mit dem besten Kandidaten.
Ihr neuer Mitarbeiter beginnt die Arbeit in Ihrem Unternehmen. Gerne begleiten wir Sie bei der Einführung und Einarbeitung. Wir stehen Ihnen beratend zur Seite und bieten ein persönliches und individuelles Coaching an. Die erfolgreiche Zusammenarbeit startet.
Kontaktieren Sie uns, um die weitere Vorgehensweise zu besprechen! Wir freuen uns darauf, Ihnen unsere professionelle Executive Search, unseren Assessment Service und unsere Personalvermittlung anzubieten. Mit Unternehmen besprechen wir die Suchmandate und mit Bewerbern die Karriereberatung. Machen Sie noch heute den ersten Schritt!
Bei Swiss TalentBridge geht es bei der Suche nach fähigen Führungskräften für Ihr Unternehmen um Möglichkeiten - nicht um Grenzen. Erzählen Sie uns von Ihren Herausforderungen und Zielen. Wir werden Ihnen die Chancen aufzeigen.
Es gehört zu unseren Stärken, qualifizierte Fachkräfte mit erfolgreichen Unternehmen zusammenzubringen. Sie können Ihre persönlichen Fähigkeiten einsetzen und sich weiterentwickeln. Gehen Sie jetzt den nächsten Schritt auf Ihrer Karriereleiter und lassen Sie sich registrieren!
